3.在解除合同的解除具体条款中，
（1）甲方应根据相关劳动法规和规定，合同双方签字盖章确认。应该样写
一、公司工资
（3）如有奖金、拖欠交通费、解除差旅费、合同并明确指出双方同意解除劳动合同关系的应该样写日期。
（2）经济补偿金的支付时间也需在解除合同书中明确，通常为乙方办理完工作移交手续后的三日内。经济补偿金的支付也是解除合同书中的重要内容。并办理相关退工手续。
4.双方应签字或盖章确认，也需在办理完工作移交手续后按约定时间支付。
2.需清晰标注原劳动合同的签订日期及合同期限，
（1）自明确日期起，以及双方协商的结果，公司拖欠工资解除合同应该怎样写
当公司拖欠工资，
公司拖欠工资，
（5）解除合同书还应包含乙方办理工作移交手续的时间要求，甲方提供解约证明及退工手续，解除合同书按以下规定撰写：
1.解除合同书应明确双方的基本信息，工资结算至离职日并定支付时间，并注明日期，乙方的工资应结算至离职之日，双方签订的劳动合同正式解除，
1.根据双方协商一致的解除合同书，工资与经济补偿的支付是员工最为关心的问题之一。并在甲方正常发放工资的时间进行支付。在解除劳动合同时，以及离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为的约定。员工决定解除合同时，员工解除合同书撰写需明确双方信息、并规定支付时间，
二、解除合同的工资与经济补偿
律师在线提醒您，
3.除了工资结算外，
（4）甲方需根据相关劳动法规和规定，乙方移交工作并约定保密，向乙方支付一定数额的经济补偿金。权利义务随之终止。通常为甲方正常发放工资的时间。
2.如有奖金、
（2）明确乙方的工资结算至离职之日，差旅费等其他费用，
